UNE COMMUNICATION DU FRONT COMMUN SYNDICAL
Vivalia rabote les maigres avantages de son personnel
Le front commun syndical CSC services publics / CGSP / SLFP ne comprend pas la politique de Vivalia en matière de gestion du personnel.
Alors que :
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La charge de travail explose tous les plafonds dans tous les services pour toutes les catégories du personnel ;
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L’intercommunale est en difficulté pour recruter du personnel tant au niveau des métiers de soins que dans les autres métiers des institutions ;
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Les travailleuses et les travailleurs de l’intercommunale subissent de plein fouet le coût actuel de la crise que nous traversons et que les fins de mois sont pénibles ;
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L’institution se targue de mettre en place une campagne sur le bien-être de son personnel et communique amplement sur le sujet auprès du personnel.
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S’agit-il d’une campagne de désinformation ?
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Nous apprenons ce jour que l’institution :
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décide de diminuer la valeur des chèques-repas de 3 euros pour certaines catégories de personnel
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décide de supprimer tout simplement les travailleuses-repas qui étaient octroyés aux membres du personnel qui avalent choisi de garder l’adhésion à leurs anciens statuts ;
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décide de supprimer unilatéralement 2 jours fériés extra-légaux, ce qui engendre une perte salariale conséquente pour le personnel même si l’employeur se targue qu’il en maintient les récupérations.
Autant de décisions que Le front commun syndical CSC services publics / CGSP / SLFP déplore amèrement.
Nous mettrons tout en œuvre afin que l’institution puisse être attractive pour son personnel au profit de la qualité des soins prodigués aux patients de la province de Luxembourg,
Pour le front commun syndical,
